Подготовка к обучению состоит из следующих шагов: Наши тренеры-консультанты встречаются с представителями Вашей компании: Совместно с Вами определяются потребности в обучении Вашего персонала; Проводится презентация интересующих Вас программ обучения; Составляется первоначальное задание на обучение; Обсуждается место проведения тренинга и дополнительные условия по его организации. Проводится диагностика текущего состояния и учебной группы: Интервью с руководителем – заказчиком тренинга; Интервью с руководителями отделов, менеджером по персоналу; Наблюдение за сотрудниками в процессе деятельности; Возможна предварительная оценка компетенций сотрудников путем интервьюирования или ролевых игр; Составляется программа тренинга с учетом проведенной диагностики. Программа тренинга окончательно согласовывается с руководителем. Проводится корпоративный семинар или тренинг. Дополнительные опции Участники могут задавать свои вопросы тренерам по электронной почте Проводится пост-тренинг Также наши специалисты могут разработать индивидуальные планы профессионального развития для участников тренинга.